Echange avec des pasteurs protestants et Pierre et Béatrice, sur le développement local.

15h : début théorique de la chorale ; 15h30 : pas beaucoup plus de monde ; 15h45 : on commence…
Extrait de notre Rapport de Mission n°2 daté de mars 2010.
Arrivés dans un bureau assez « désorganisé » du fait de son inactivité, de sa trésorerie inexistante et de l’absence d’orientations stratégiques, il nous a fallu commencer par observer, comprendre, poser beaucoup de questions et être patients.
Nos observations nous poussaient vers des projets de type formation, information, microcrédits, nous attendions donc de pouvoir rencontrer notre évêque pour savoir quelles directions il souhaitait donner à la Caritas de son diocèse. Après 3 mois de « tâtonnement », une entrevue avec Monseigneur Nicolas Djomo, Président de la Conférence Episcopale Congolaise, a permis de clarifier les voies sur lesquelles nous pouvions nous engager : privilégier la formation, l’accompagnement, les projets de microcrédits encore inexistants à Lodja, aider les jeunes inactifs à travailler et repenser l’organisation du bureau de la Caritas.
Rencontre avec Monseigneur Djomo pour définir les orientations stratégiques de la Caritas-Tshumbe
Cette rencontre a été le coup de pouce qui nous a permis de mieux comprendre où aller dans notre mission et de pouvoir réellement « prendre en main » la gestion de la Caritas-Tshumbe.
Avec son feu vert, nous avons redéfini le rôle de chaque agent de la Caritas et rappelé à toute l’équipe la vocation de la Caritas, pour remettre le développement et l’aide aux plus démunis au cœur de nos activités à tous. Nous avons aussi dû réduire les salaires, transformer les contrats de travail à temps plein en contrats saisonniers, mettre au chômage technique notre logisticien, redéfinir des horaires de travail, etc. Tout ceci s’est fait progressivement par de longues discussions avec l’équipe qui nous a toujours appuyés dans notre action même lorsque certaines mesures allaient à l’encontre de leurs intérêts personnels.
Réunion improvisée avec les agents de la Caritas
Ces échanges ont été l’occasion de mieux nous connaître, d’installer la confiance réciproque et l’estime mutuelle. Nous n’aurions jamais cru que ce type de mesure serait l’occasion de nous rapprocher de l’équipe !
Une grande joie de la mission pour nous est d’avancer pas à pas aux côtés des membres de la Caritas et de trouver ensemble le chemin… un chemin semé d’embûches ! Il y a encore de nombreux problèmes à régler, des décisions difficiles à prendre, mais quelle joie de voir que certaines discussions portent leurs fruits et que la Caritas retrouve progressivement sa place dans le paysage de Lodja.
Cette première étape dans la « reconstruction » du bureau de la Caritas-Tshumbe constitue une belle expérience de management que nous nous efforçons de manier avec précaution. C’est aussi et, surtout pour Arnaud, l’occasion d’acquérir peu à peu sa légitimité en tant que Directeur des projets et de devenir le point de référence pour les agents de la Caritas.